為深入了解職工思想、工作動態(tài)，搭建溝通交流平臺，匯聚推動公司高質量發(fā)展的強大合力，10月24日起，公司青年人才培養(yǎng)工作組分別組織各小組召開導師座談會，全體參訓成員及導師參會，會議由公司黨支部副書記、工會主席任曉麗主持。

任曉麗在會上指出，“基石計劃”對于公司未來發(fā)展人才儲備具有重要意義，此次座談會旨在了解、解決大家在日常工作中出現(xiàn)的實際問題，以小組為單位，通過搭建與導師溝通交流的平臺，解決具體問題，進而提升綜合能力，希望大家暢所欲言、各抒己見，共同為企業(yè)高質量發(fā)展建言獻策。

此次青年人才培養(yǎng)由公司領導班子親自帶隊，培養(yǎng)周期為一年，以實踐培養(yǎng)為核心，團隊系統(tǒng)培訓和小組培養(yǎng)相結合的方式，為有意愿與企業(yè)共同奮斗發(fā)展的青年員工提供成長成才必要的資源和平臺。

座談會上，導師與學員互動氣氛熱烈、活躍，各組導師以研究解決生產經營管理實際問題和提升基礎管理為課題針對組內學員工作情況提出個性化、有針對性的建議，希望青年人才在實踐鍛煉過程中，為公司經營目標達成及跨越式增長貢獻青春力量。

會上的積極討論充分彰顯了青年人才立足本職崗位勇于擔當?shù)木�神風貌，傳遞出強烈的責任感和使命感。大家紛紛表示，此次座談會讓他們更加明確了下階段的奮斗目標，對于公司提供的機會表示感謝，決心在陜建集團“四新”戰(zhàn)略的指引下，圍繞公司高質量發(fā)展大計放飛青春夢想，努力做技術與管理實踐能力均衡發(fā)展的綜合型事業(yè)接班人。

據悉，此次“基石計劃”對于公司優(yōu)化人才結構，打造素質優(yōu)良、結構合理的青年人才梯隊，實現(xiàn)建立清晰、規(guī)范的人才梯隊管理及人才儲備繼任體系，確保公司管理人才、專業(yè)人才等的內部高效供給具有積極推動作用。