為深入了解職工思想、工作動態(tài)，搭建溝通交流平臺，匯聚推動公司高質量發(fā)展的強大合力，10月24日起，公司青年人才培養(yǎng)工作組分別組織各小組召開導師座談會，全體參訓成員及導師參會，會議由公司黨支部副書記、工會主席任曉麗主持。

任曉麗在會上指出，“基石計劃”對于公司未來發(fā)展人才儲備具有重要意義，此次座談會旨在了解、解決大家在日常工作中出現(xiàn)的實際問題，以小組為單位，通過搭建與導師溝通交流的平臺，解決具體問題，進而提升綜合能力，希望大家暢所欲言、各抒己見，共同為企業(yè)高質量發(fā)展建言獻策。

此次青年人才培養(yǎng)由公司領導班子親自帶隊，培養(yǎng)周期為一年，以實踐培養(yǎng)為核心，團隊系統(tǒng)培訓和小組培養(yǎng)相結合的方式，為有意愿與企業(yè)共同奮斗發(fā)展的青年員工提供成長成才必要的資源和平臺。

座談會上，導師與學員互動氣氛熱烈、活躍，各組導師以研究解決生產(chǎn)經(jīng)營管理實際問題和提升基礎管理為課題針對組內(nèi)學員工作情況提出個性化、有針對性的建議，希望青年人才在實踐鍛煉過程中，為公司經(jīng)營目標達成及跨越式增長貢獻青春力量。

會上的積極討論充分彰顯了青年人才立足本職崗位勇于擔當?shù)木�神風貌，傳遞出強烈的責任感和使命感。大家紛紛表示，此次座談會讓他們更加明確了下階段的奮斗目標，對于公司提供的機會表示感謝，決心在陜建集團“四新”戰(zhàn)略的指引下，圍繞公司高質量發(fā)展大計放飛青春夢想，努力做技術與管理實踐能力均衡發(fā)展的綜合型事業(yè)接班人。

據(jù)悉，此次“基石計劃”對于公司優(yōu)化人才結構，打造素質優(yōu)良、結構合理的青年人才梯隊，實現(xiàn)建立清晰、規(guī)范的人才梯隊管理及人才儲備繼任體系，確保公司管理人才、專業(yè)人才等的內(nèi)部高效供給具有積極推動作用。